« Hors norme », « inattendue », « magistrale » … Les participants ne tarissent pas d’éloges sur l’approche théâtrale et décalée de la Manag’Acteurs©. Née de la rencontre insolite entre la comédie et l’entreprise, cette formation à la pédagogie créative, inductive et décalée propose de replacer l’humain au centre des enjeux après deux années tournées vers l’opérationnel. Pour cela, pas de slides, mais de la surprise et du mouvement le temps de deux journées de formation interactives et déjantées.
L’exemple du Groupe SII
Comment harmoniser ses pratiques managériales et renforcer la dynamique collective lorsque l’on est une ESN internationale ? C’est la question que s’est posée le groupe SII, fort de 13.000 collaborateurs dans le monde. Pour y répondre à l’échelon national, l’entreprise a choisi de sortir du cadre pédagogique traditionnel et de faire vivre une aventure unique à quelques 350 collaborateurs venus de toute la France : « Nous étions à la recherche d’une formation différenciante et contextualisée sur les essentiels du management du groupe, explique François Goalabre, membre du Comex de SII. Symbiosis a été retenu pour sa capacité à faire bouger les participants et à les faire oser, poursuit-il. Faire appel à des comédiens est un vrai plus. Cela apporte une véritable capacité de recul sur la posture managériale des participants. »
Après avoir identifié en amont la culture de l’entreprise, Symbiosis et ses comédiens ont embarqué les stagiaires dans un rythme effréné alternant jeux, surprises, moments sérieux et exigences fortes. Le tout, sans formatage, et avec une bonne dose de bienveillance. Un mélange d’apports théoriques pertinents et de mises en situation qui place volontairement le participant au cœur de l’évènement.
« J’avais pas mal d’appréhensions au départ, confie une participante. La formation est clairement riche en émotions, abonde-t-elle. Mais elle m’a permis de sortir de ma zone de confort et boostée aussi bien sur le plan professionnel que personnel. »
Au fil des jeux de rôles et des anecdotes, les collaborateurs questionnent certains acquis, recréent de la proximité et réfléchissent en équipe avec l’apport ludique du théâtre. Un pari osé qui fonctionne. Ces formations atypiques ont déjà séduit de grandes marques telles que Dior, Orange, SNCF ou Malakof Humanis.
Du management sur-mesure
L’implication de SII Learning comme partenaire et coordinateur du projet Manag’Acteurs en 2022 s’inscrit dans une démarche globale d’engagement aux côtés des actifs face aux enjeux du management. Notre organisme a ainsi piloté plusieurs parcours managériaux d’envergure étalés sur plusieurs années auprès de grands groupes internationaux.
Grâce à notre socle commun, à nos modules personnalisés et à nos formateurs experts, les participants apprennent à être assertifs, à réussir la conduite du changement ou encore à s’affirmer face aux clients difficiles.
Pour SII Learning, il s’agit de favoriser l’émergence d’un management relationnel et participatif qui intègre davantage la dimension humaine de l’entreprise.
Nos 8 formations les plus demandées en management :
- Communication Niveau 1 et 2 (sur demande)
- Prise de parole en public
- Gérer les personnalités difficiles
- Prévenir et gérer le stress
- Coaching (sur demande)
- Management d’équipe Niveau 1 et 2
- Résoudre les conflits avec succès
- Management transversal
