• Renforcer les liens durant l’entretien d’intégration
• Mener l’entretien de renouvellement ou de fin de période d’essai
• Préparer l’entretien de recadrage ou de sanction
• Cerner les enjeux des entretiens de négociation ou de modification du contrat de travail

• Adapter son message en fonction de l’objectif de l’entretien
• Anticiper les moments sensibles de l’entretien
• Analyser les enjeux et la marge de manœuvre
• Comprendre et anticiper les réactions face aux changements
• Préparation d’un entretien au choix pour être opérationnel (refus de congés payés, refus d’augmentation, thème particulier auprès d’un représentant du personnel, etc.)

• Identifier les différentes étapes d’un entretien
• Comprendre la démarche et les règles de fonctionnement d’un entretien
• Savoir se positionner en tant que manager coach
• Analyser ses pratiques dans une démarche d’amélioration continue
• Mise en situation de conduite d’entretien

Formateur expert dans le domaine

• 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
• Vidéoprojecteur et tableau blanc
• Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
• Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

• Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
• Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

• Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

• Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
• Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
• Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

• Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr