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REPRÉSENTANT DE PROXIMITÉ

6-SP-RPROX
6-SP-RPROX
Durée : 2 jour(s)
soit 14 heures
Prix : 900 €
Programmes
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Rappel réglementaire sur la création du représentant de proximité
Le CSE en bref
  • Ses attributions
  • Le mandat
  • Le fonctionnement
Les notions en matière de prévention
  • Les principes de base de la prévention
  • La santé, la sécurité et les conditions de travail
  • Les responsabilités
  • La connaissance des différents acteurs
Le mandat du représentant de proximité
  • Les missions
  • Les moyens
  • Les échange avec le CSE
Les risques professionnels et les conditions de travail
  • Définition du risque et les différentes typologies
  • Recenser les suggestions des salariés de l’entreprise
  • Analyser, recueillir et évaluer les risques (DUER)
  • Les mesures de prévention
  • L’approche par la Qualité de Vie au Travail
  • Le compte professionnel de prévention
Les autres missions possibles
  • Prévenir les situations de harcèlement
  • Reconnaître les charges de travail trop importantes
  • Être capable de recommander des actions de nature à améliorer l’organisation du travail et la qualité de vie au travail
  • Être un relais de communication interne
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
  • Contexte réglementaire : La «fonction» de représentant de proximité a été instaurée par les ordonnances du 22 septembre 2017. Le représentant de proximité est désigné par un accord d’entreprise, qui en détermine son rôle et ses missions.
Objectifs
Comprendre la mission du représentant de proximité
Connaître les moyens d’actions pour être capable d’exercer sa nouvelle fonction
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Profil des participants
Tout candidat à la fonction de représentant de proximité
Toute personne désignée ou élue à cette fonction
Dates des prochaines sessions :
Du 28 au 29 Mars 2022
Du 16 au 17 Juin 2022
Du 06 au 07 Octobre 2022
Comprendre la mission du représentant de proximité
Connaître les moyens d’actions pour être capable d’exercer sa nouvelle fonction
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Rappel réglementaire sur la création du représentant de proximité
Le CSE en bref
  • Ses attributions
  • Le mandat
  • Le fonctionnement
Les notions en matière de prévention
  • Les principes de base de la prévention
  • La santé, la sécurité et les conditions de travail
  • Les responsabilités
  • La connaissance des différents acteurs
Le mandat du représentant de proximité
  • Les missions
  • Les moyens
  • Les échange avec le CSE
Les risques professionnels et les conditions de travail
  • Définition du risque et les différentes typologies
  • Recenser les suggestions des salariés de l’entreprise
  • Analyser, recueillir et évaluer les risques (DUER)
  • Les mesures de prévention
  • L’approche par la Qualité de Vie au Travail
  • Le compte professionnel de prévention
Les autres missions possibles
  • Prévenir les situations de harcèlement
  • Reconnaître les charges de travail trop importantes
  • Être capable de recommander des actions de nature à améliorer l’organisation du travail et la qualité de vie au travail
  • Être un relais de communication interne
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
  • Contexte réglementaire : La «fonction» de représentant de proximité a été instaurée par les ordonnances du 22 septembre 2017. Le représentant de proximité est désigné par un accord d’entreprise, qui en détermine son rôle et ses missions.
Tout candidat à la fonction de représentant de proximité
Toute personne désignée ou élue à cette fonction
Pas de prérequis spécifique

Formateur expert dans le domaine

  • 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
  • Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

  • Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
  • Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

  • Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

  • Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
  • Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
  • Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

  • Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr
Du 28 au 29 Mars 2022
Du 16 au 17 Juin 2022
Du 06 au 07 Octobre 2022

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