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RECRUTER : DE LA DÉFINITION DES BESOINS À L’INTÉGRATION

5-RH-RECR
5-RH-RECR
Durée : 2 jour(s)
soit 14 heures
Prix : 1100 €
Programmes
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiquesPrévoir
  • Prévoir
  • Besoins prévisibles
  • Ressources prévisibles
  • Planning de recrutement
Définir
  • Définir le poste à pourvoir et son évolution
  • En déduire le profil des aptitudes recherchées (compétences, performances, potentiels, aptitudes et objectifs)
Satisfaire
  • Rechercher le candidat le mieux adapté
La prospection
  • Intérieure, extérieure, annonce
La sélection
  • Le tri sur curriculum vitae, présentation, écriture, …
Les candidats
  • Accueil
  • Les points clés de l’entretien
  • Entretien « Personne-Employé »
  • Entretien « Personnel-Cadre »
  • Guide de l’entretien
  • Synthèse de l’entretien
  • Les tests
La décision
  • Le traitement des informations
  • Les critères d’appréciation et la prise de décision
  • L’intime conviction
  • La prise de contact avec le candidat choisi
L’intégration
  • Tutorat
  • Parrainage
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Objectifs
Être capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste défini
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Profil des participants
Chefs d’entreprise, directeurs, membres de l’encadrement en charge de recrutement
Dates des prochaines sessions :
Du 10 au 11 Janvier 2022
Du 02 au 03 Juin 2022
Être capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste défini
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiquesPrévoir
  • Prévoir
  • Besoins prévisibles
  • Ressources prévisibles
  • Planning de recrutement
Définir
  • Définir le poste à pourvoir et son évolution
  • En déduire le profil des aptitudes recherchées (compétences, performances, potentiels, aptitudes et objectifs)
Satisfaire
  • Rechercher le candidat le mieux adapté
La prospection
  • Intérieure, extérieure, annonce
La sélection
  • Le tri sur curriculum vitae, présentation, écriture, …
Les candidats
  • Accueil
  • Les points clés de l’entretien
  • Entretien « Personne-Employé »
  • Entretien « Personnel-Cadre »
  • Guide de l’entretien
  • Synthèse de l’entretien
  • Les tests
La décision
  • Le traitement des informations
  • Les critères d’appréciation et la prise de décision
  • L’intime conviction
  • La prise de contact avec le candidat choisi
L’intégration
  • Tutorat
  • Parrainage
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Chefs d’entreprise, directeurs, membres de l’encadrement en charge de recrutement
Pas de prérequis spécifique

Formateur expert dans le domaine

  • 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
  • Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

  • Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
  • Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

  • Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

  • Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
  • Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
  • Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

  • Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr
Du 10 au 11 Janvier 2022
Du 02 au 03 Juin 2022

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