• Définition de la discrimination
• Notions juridiques, sociologiques, psychologiques et économiques de la notion de discrimination
• Préjugés et les stéréotypes
• Mise en situation sur la base des expériences vécues
• Rôle du recruteur : se connaître pour éviter les « situations pièges »
• Spécificités du processus de décision : maîtriser ses préjugés
• Différences entre sélection et discrimination
• Mise en pratique de la théorie sur des cas concrets

• Savoir identifier les zones de risque lors d’un recrutement
• Organisation RH : rédaction de l’annonce, traçabilité des process et retour négatif au candidat
• Mise en situation d’un entretien de recrutement

• Référentiel métier et compétences
• Sourcing des candidats
• Sélection performante et sécurisée juridiquement
• Valorisation interne et externe des politiques de non-discrimination
• Labels et certifications
• Politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité
• Mise en place d’un plan d’action

Formateur expert dans le domaine

• 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
• Vidéoprojecteur et tableau blanc
• Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
• Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

• Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
• Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

• Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

• Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
• Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
• Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

• Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr