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PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

6-SP-PRPS
6-SP-PRPS
Durée : 2 jour(s)
soit 14 heures
Prix : 900 €
Programmes
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques   Risques psychosociaux
  • Définition
  • 4 facteurs à l’origine des risques psychosociaux
Rappel des obligations
  • Références à la loi
  • Risque professionnel : de quoi parle-t-on ?
Les conditions pour bien réussir la prévention des risques
  • Privilégier une démarche globale
  • S’appuyer sur une démarche participative
  • Évaluer avec les unités de travail
Les 6 phases d’un plan de prévention
  • Préparer avec élaboration d’un diagnostic
  • Évaluer les risques
  • Rédiger le Document Unique
  • Construire un plan d’actions
  • Mettre en œuvre le plan d’actions
  • Suivre le plan d’actions
Les ressources externes
  • Les différents contacts
  • Les types d’aides et de conseils
Les raisons pour entamer une politique de prévention Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Objectifs
Identifier les risques psychosociaux (RPS) comme un risque professionnel
Acquérir des connaissances sur la notion de RPS, différencier les familles de RPS
Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Profil des participants
Personnes amenées à travailler sur les problématiques RPS : CHSCT, infirmière d’entreprise, responsable sécurité, préventeur, représentants du personnel, RH, directeurs…
Dates des prochaines sessions :
Du 17 au 18 Janvier 2022Du 19 au 20 Avril 2022Du 30 Juin 2022 au 01 Juillet 2022Du 12 au 13 Septembre 2022Du 14 au 15 Novembre 2022
Identifier les risques psychosociaux (RPS) comme un risque professionnel
Acquérir des connaissances sur la notion de RPS, différencier les familles de RPS
Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques   Risques psychosociaux
  • Définition
  • 4 facteurs à l’origine des risques psychosociaux
Rappel des obligations
  • Références à la loi
  • Risque professionnel : de quoi parle-t-on ?
Les conditions pour bien réussir la prévention des risques
  • Privilégier une démarche globale
  • S’appuyer sur une démarche participative
  • Évaluer avec les unités de travail
Les 6 phases d’un plan de prévention
  • Préparer avec élaboration d’un diagnostic
  • Évaluer les risques
  • Rédiger le Document Unique
  • Construire un plan d’actions
  • Mettre en œuvre le plan d’actions
  • Suivre le plan d’actions
Les ressources externes
  • Les différents contacts
  • Les types d’aides et de conseils
Les raisons pour entamer une politique de prévention Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Personnes amenées à travailler sur les problématiques RPS : CHSCT, infirmière d’entreprise, responsable sécurité, préventeur, représentants du personnel, RH, directeurs…
Pas de prérequis spécifique

Formateur expert dans le domaine

  • 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
  • Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

  • Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
  • Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

  • Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

  • Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
  • Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
  • Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

  • Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr
Du 17 au 18 Janvier 2022Du 19 au 20 Avril 2022Du 30 Juin 2022 au 01 Juillet 2022Du 12 au 13 Septembre 2022Du 14 au 15 Novembre 2022

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