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PRÉVENIR LA DISCRIMINATION AU TRAVAIL

5-MG-DISC
5-MG-DISC
Durée : 1 jour(s)
soit 7 heures
Prix : 550 €
Programmes
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiquesDiscrimination professionnelle
  • Discrimination professionnelle
  • Quelle est votre approche personnelle du sujet?
  • Connaissance de la loi française et de ses sanctions
  • Discrimination à l’embauche : quelques chiffres
  • Découverte de tous types et formes de discrimination
  • Typologie des discriminateurs : que faire?
  • Recours possibles
  • Dans l’entreprise : quelques bonnes pratiques
  • Gestion d’un problème de discrimination au sein d’une équipe
  • Quelques adresses utiles
Réagir
  • Quels comportements adopter quand :
  • On subit soi-même de la discrimination
  • On est témoin de discrimination
  • Attitudes, actions envers la personne victime
  • Techniques à mettre en œuvre aussitôt
  • quand on a laissé la situation s’installer dans le temps
Prévention dans l’entreprise
  • Objectifs
  • Mise en place
  • A qui s’adresser
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Objectifs
Identifier ce qu’est la discrimination professionnelle afin d’être vigilant et de mettre en œuvre les actions de prévention
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Profil des participants
Tout manager
Dates des prochaines sessions :
11 Mars 2022
06 Avril 2022
06 Septembre 2022
15 Décembre 2022
Identifier ce qu’est la discrimination professionnelle afin d’être vigilant et de mettre en œuvre les actions de prévention
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiquesDiscrimination professionnelle
  • Discrimination professionnelle
  • Quelle est votre approche personnelle du sujet?
  • Connaissance de la loi française et de ses sanctions
  • Discrimination à l’embauche : quelques chiffres
  • Découverte de tous types et formes de discrimination
  • Typologie des discriminateurs : que faire?
  • Recours possibles
  • Dans l’entreprise : quelques bonnes pratiques
  • Gestion d’un problème de discrimination au sein d’une équipe
  • Quelques adresses utiles
Réagir
  • Quels comportements adopter quand :
  • On subit soi-même de la discrimination
  • On est témoin de discrimination
  • Attitudes, actions envers la personne victime
  • Techniques à mettre en œuvre aussitôt
  • quand on a laissé la situation s’installer dans le temps
Prévention dans l’entreprise
  • Objectifs
  • Mise en place
  • A qui s’adresser
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Pas de prérequis spécifique

Formateur expert dans le domaine

  • 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
  • Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

  • Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
  • Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

  • Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

  • Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
  • Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
  • Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

  • Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr
11 Mars 2022
06 Avril 2022
06 Septembre 2022
15 Décembre 2022

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