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Présider le CSE

6-SP-PCSE
6-SP-PCSE
Durée : 1 jour(s)
soit 7 heures
Prix : 500 €
Programmes
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiquesLe rôle du président du CSE
  • Les obligations
  • Les responsabilités
  • La délégation de pouvoir
  • Les relations du président avec des structures externes (Inspection du Travail, la CARSAT, le médecin du travail
  • Le rôle du président par rapport à la CSSCT
  • Le délit d’entrave
Les prérogatives et compétences du CSE
  • Le rôle des différents membres
  • Les différents moyens : le règlement intérieur du CSE, le budget, etc.
  • Les missions et attributions (droit d’alerte par exemple)
  • La capacité d’initiative
Les moyens du CSE, les informations et consultations du CSE
  • Les accords d’entreprise
  • Les informations et consultations
  • Les moyens matériels et financiers
  • Le recours aux experts
La préparation et l’animation de réunions du CSE
  • Les obligations légales : convocation, ordre du jour, PV, périodicité, avis, vote
  • Pendant la réunion : adapter son comportement aux différentes situations
  • Le rôle du secrétaire en réunion
  • Comment tirer partie de cette instance
Apprendre à anticiper les possibilités de recours du CSEBilan, évaluation et synthèse de la formationContexte réglementaire : Art. L.2315-23 du Code du Travail
Objectifs
Maîtriser les obligations et responsabilités du président de CSE
Animer les réunions
Résoudre les problématiques liées à cette fonction
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Profil des participants
Toute personne amenée à diriger un CSE, dirigeant, DRH
Dates des prochaines sessions :
23 janvier 2023
30 mars 2023
9 juin 2023
29 septembre 2023
11 décembre 2023
Maîtriser les obligations et responsabilités du président de CSE
Animer les réunions
Résoudre les problématiques liées à cette fonction
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiquesLe rôle du président du CSE
  • Les obligations
  • Les responsabilités
  • La délégation de pouvoir
  • Les relations du président avec des structures externes (Inspection du Travail, la CARSAT, le médecin du travail
  • Le rôle du président par rapport à la CSSCT
  • Le délit d’entrave
Les prérogatives et compétences du CSE
  • Le rôle des différents membres
  • Les différents moyens : le règlement intérieur du CSE, le budget, etc.
  • Les missions et attributions (droit d’alerte par exemple)
  • La capacité d’initiative
Les moyens du CSE, les informations et consultations du CSE
  • Les accords d’entreprise
  • Les informations et consultations
  • Les moyens matériels et financiers
  • Le recours aux experts
La préparation et l’animation de réunions du CSE
  • Les obligations légales : convocation, ordre du jour, PV, périodicité, avis, vote
  • Pendant la réunion : adapter son comportement aux différentes situations
  • Le rôle du secrétaire en réunion
  • Comment tirer partie de cette instance
Apprendre à anticiper les possibilités de recours du CSEBilan, évaluation et synthèse de la formationContexte réglementaire : Art. L.2315-23 du Code du Travail
Toute personne amenée à diriger un CSE, dirigeant, DRH
Pas de prérequis spécifique

Formateur expert dans le domaine

  • 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
  • Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

  • Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
  • Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

  • Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

  • Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
  • Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
  • Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

  • Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr
23 janvier 2023
30 mars 2023
9 juin 2023
29 septembre 2023
11 décembre 2023

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