• Forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, net à payer
• Mentions obligatoires, interdites et facultatives
• Valeur juridique

• Formalités d’embauche
• Durée légale et conventionnelle
• Eléments de la fixation du salaire : nombre d’heures mensuelles, salaire de base, SMIC
• Temps de travail et incidence sur le bulletin de paie : heures complémentaires, heures supplémentaires, repos compensateur
• Primes et indemnités
• Avantages en nature

• Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : jours ouvrés, ouvrables, calendaires
• Les congés payés : acquisition des droits, incidence des absences, calcul de l’indemnisation (1/10ème, maintien), fractionnement
• maladie, maternité, accident de travail : calcul des IJSS, subrogation

• Les organismes : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO
• Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et
• sorties)
• Les cotisations : assiette et taux
• Les exonérations de charges sur les bas salaires : conditions d’application

• Les indemnités dues : droit et le calcul
• Le régime social et fiscal des indemnités
• Les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi

• La DSN dernière étape du traitement de la paie
• Comment émettre la DSN, quels évènements et quand ?
• Prise en compte des messages de retour
• La confidentialité renforcée
• Liste des obligations déclaratives

Formateur expert dans le domaine

• 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
• Vidéoprojecteur et tableau blanc
• Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
• Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

• Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
• Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

• Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

• Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
• Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
• Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

• Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr