• Identifier ses propres axes de progrès pour mieux recruter
• Identifier ses préjugés

• Connaître la législation en matière de recrutement et de non-discrimination
• Connaître les étapes du recrutement et planifier le processus

• Définir le poste, son contexte et ses évolutions
• Définir le profil du candidat recherché (compétences clés, potentiel, aptitude et objectifs)

• Rédiger une annonce et choisir ses canaux de diffusion
• Organiser la sélection sur CV
• Se créer une structure type d’entretien de pré-sélection

• Accueillir, structurer, animer
• Utiliser un questionnement adapté (selon les aptitudes à valider : travail d’équipe, autonomie, etc.)
• Construire des tests/mises en situation

• Savoir prendre du recul, analyser et observer le candidat
• Savoir prendre des notes et utiliser une grille de synthèse pour étayer sa décision
• Savoir faire un retour au candidat

• Préparer l’arrivée du candidat sélectionné (présentation, logistique, communication, etc.)

Formateur expert dans le domaine

• 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
• Vidéoprojecteur et tableau blanc
• Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
• Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

• Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
• Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

• Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

• Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
• Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
• Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

• Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr