• Les dispositions du Code Pénal et du Code du Travail (Lois des 17 janvier 2002, 6 août 2012, … jusqu’à la loi du 3 aout 2018)
• Le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019
• Différencier le harcèlement sexuel des agissements sexistes et en comprendre les éléments constitutifs
• L’obligation légale de sécurité de l’employeur
• La gestion de l’intervention des différents acteurs (médecin du travail, inspection du travail, psychologue du travail, …)

• Savoir repérer les situations à risques
• Prévenir les harcèlement moral
• Prévenir le harcèlement sexuel
• Prévenir les agissements sexistes

• Référence réglementaire
• Informer les salariés – Actions de prévention des risques professionnels
• Accompagner les salariés
• Détecter les situations à risque
• Le droit d’alerte du CSE
• Connaître les différents recours
• Définir une procédure avec l’employeur

• Au niveau réglementaire
• Au niveau organisationnel
• L’obligation d’information

Formateur expert dans le domaine

• 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
• Vidéoprojecteur et tableau blanc
• Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
• Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

• Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
• Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

• Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

• Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
• Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
• Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

• Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr