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LE COMITÉ SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE)

5-RH-CSE
5-RH-CSE
Durée : 2 jour(s)
soit 14 heures
Prix : 1100 €
Programmes
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiquesIntroduction
  • Introduction
Objectif de l’ordonnance 2017-2386
  • Objectif de l’ordonnance 2017-2386
Champ d’application
  • Champ d’application
  • Les entreprises concernées
  • Le calendrier de mise en place
La composition du CSE
  • Le Président
  • La délégation du personnel : conditions d’éligibilité, nombre
  • La durée du mandat
  • Le statut des membres
Les moyens attribués au CSE
  • Les moyens matériels
  • Les moyens en personnes : salariés, experts extérieurs
  • Les moyens financiers : subvention de fonctionnement, contribution patronale aux activités sociales et culturelles
Les attributions
  • Les différents domaines de compétences
  • Les réclamations individuelles et collectives
  • Les informations et les consultations
  • Les attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Le recours aux expertises
  • Le droit d’alerte
  • La gestion des activités sociales et culturelles
Les règles d’exercice du mandat
  • Les règles générales
  • Les heures de délégation
  • La liberté de déplacement
  • Les moyens de communication
  • La formation des membres
Le fonctionnement
  • Le règlement intérieur
  • Les réunions
  • Les commissions
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Objectifs
Maîtriser les règles de fonctionnement du comité économique et social
Comprendre les différentes missions de cette nouvelle instance et les conditions de leur réalisation
Prérequis
Pas de prérequis spécifique
Profil des participants
Représentant de la direction, élu ou futur élu d’un CSE, personnel RH
Dates des prochaines sessions :
Du 26 au 27 Janvier 2022
Du 30 au 31 Mars 2022
Du 12 au 13 Octobre 2022
Maîtriser les règles de fonctionnement du comité économique et social
Comprendre les différentes missions de cette nouvelle instance et les conditions de leur réalisation
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiquesIntroduction
  • Introduction
Objectif de l’ordonnance 2017-2386
  • Objectif de l’ordonnance 2017-2386
Champ d’application
  • Champ d’application
  • Les entreprises concernées
  • Le calendrier de mise en place
La composition du CSE
  • Le Président
  • La délégation du personnel : conditions d’éligibilité, nombre
  • La durée du mandat
  • Le statut des membres
Les moyens attribués au CSE
  • Les moyens matériels
  • Les moyens en personnes : salariés, experts extérieurs
  • Les moyens financiers : subvention de fonctionnement, contribution patronale aux activités sociales et culturelles
Les attributions
  • Les différents domaines de compétences
  • Les réclamations individuelles et collectives
  • Les informations et les consultations
  • Les attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Le recours aux expertises
  • Le droit d’alerte
  • La gestion des activités sociales et culturelles
Les règles d’exercice du mandat
  • Les règles générales
  • Les heures de délégation
  • La liberté de déplacement
  • Les moyens de communication
  • La formation des membres
Le fonctionnement
  • Le règlement intérieur
  • Les réunions
  • Les commissions
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Représentant de la direction, élu ou futur élu d’un CSE, personnel RH
Pas de prérequis spécifique

Formateur expert dans le domaine

  • 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
  • Vidéoprojecteur et tableau blanc
  • Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
  • Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

  • Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
  • Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

  • Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

  • Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
  • Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
  • Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

  • Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

  • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr
Du 26 au 27 Janvier 2022
Du 30 au 31 Mars 2022
Du 12 au 13 Octobre 2022

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