• Point de vue opératoire : respiration, tempo de l’élocution, volume, rythme, silence, articulation, débit, intensité, congruence
• Construction mentale
• Vocabulaire adapté, clarté du discours, jeux des mots et des idées
• Le sujet, le thème, l’intérêt du sujet, son implication
• Le plan chronologique
• Le plan dialectique et ses variantes
• Les modèles SOSRA et LASWEL

• Les différents usages du storytelling en entreprise, auprès des équipes pour informer, renforcer la cohésion interne et promouvoir le changement

• Repérer les éléments clés à retenir ou à écarter
• Comment déterminer les éléments incontournables ? Comment les sélectionner ?
• Analyser la complémentarité entre la dimension rationnelle et émotionnelle

• Concept de base du concept narratif et adaptation à l’usage professionnel
• S’inspirer des histoires, des rites, de personnages mythiques (de l’entreprise)
• Construire une histoire courte, simple, facile à comprendre, à mémoriser, à répéter
• Le rôle clé des émotions pour renforcer le sentiment d’appartenance et rassembler autour dune même vision

• Adopter un style, des formules imagées, trouver un angle créatif au récit
• Utiliser le dialogue plutôt que le discours rapporté
• Différencier les aspérités d’un événement
• Donner du sens à votre discours en intégrant les dimensions psychologiques et émotionnelles des personnes concernées

• Situation initiale, éléments perturbateurs, éléments résolutoires, situation finale

• Insérer des pauses et des silences pour provoquer des émotions
• Rôle du champ lexical
• Relier l’histoire aux événements actuels ou à la situation
• Vivre son histoire

• Exercice du champ lexical, illustrer un propos, l’art de poser des questions, utiliser des anecdotes, des paraboles, des symboles
• Exercices verbaux et non-verbaux
• Exercices pratiques de la gestion des silences en fonction des effets que vous voulez produire
• Exercices de respiration, sur la voix, l’intonation
• La formation est ponctuée de mise en situations et de pratiques

Formateur expert dans le domaine

• 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
• Vidéoprojecteur et tableau blanc
• Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
• Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

• Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
• Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

• Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

• Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
• Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
• Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

• Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr