• Présentation de la formation, des participants.
• Vérification des conditions préalables : pas de lien hiérarchique dans le groupe, volontariat
• Accord sur le principe de confidentialité des échanges et protection de la parole

• Définition
• Les différentes catégories de RPS selon les caractéristiques de leurs effets
• Différents effets
• Conséquences sur la santé
• Analyse de cas de situation de travail

• Liens entre situation de travail et RPS
• Présentation du modèle de l’INRS
• Autre, modèle des RPS : le modèle des tensions de l’ANACT
• Les enjeux sociaux et sociétaux

• Rappel des obligations
• Références à la loi
• Risque professionnel : de quoi parle-t-on ?

• Privilégier une démarche globale
• S’appuyer sur une démarche participative avec le rôle de chacun
• Evaluer avec les unités de travail
• Repérer les différentes actions de prévention : primaire – secondaire – tertiaire

• Préparer avec élaboration d’un diagnostic
• Evaluer les risques
• Rédiger le document unique
• Construire un plan d’actions
• Mettre en œuvre le plan d’actions
• Suivre le plan d’actions

• Les différents contacts
• Les types d’aides et de conseils

Formateur expert dans le domaine

• 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
• Vidéoprojecteur et tableau blanc
• Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
• Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

• Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
• Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

• Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

• Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
• Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
• Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

• Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr