01 56 59 33 00
united-kingdom

ÉLABORATION ET LA MISE EN PLACE DU DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES

6-SP-DUERP
6-SP-DUERP
Durée : 3 jour(s)
soit 21 heures
Prix : 1350 €
Programmes
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
  • Situer le contexte
  • Définitions et principes
  • Bonnes pratiques et valeurs essentielles du réseau de prévention
  • Rappel des cadre législatifs et réglementaires : Article L4121-1 et L4121-2 du Code du Travail, Décret du 5 novembre 2001
  • Comprendre La démarche EvRP
  • Les principes généraux
  • Les ressources internes et externes
  • les conditions nécessaires à la réussite
  • Préparer la démarche d’évaluation des risques
  • Choix des auditeurs
  • Informations à centraliser
  • Choix de la méthodologie
  • Découpage de l’entreprise en unité de travail
  • Détermination de la planification
  • Compréhension de l’organisation interne
  • Détermination des unités de travail à auditer
  • Mettre en œuvre et formaliser l’évaluation des risques
  • Identifier les risques d’atteinte à la santé des salariés en prenant en compte le travail réel
  • Évaluer et hiérarchiser les risques identifiés en mettant en place une cotation
  • Observer les tâches réellement effectuées aux postes de travail (dialogue avec les personnes qui occupent ce poste et les autres
susceptibles d’être concernées)
  • Prendre en compte le vécu du personnel
  • Analyser les derniers accidents du travail et maladies professionnelles
  • Donner une valeur aux risques pour les classer
  • Déterminer la gravité des dommages, la probabilité de leur occurrence et le nombre de salariés potentiellement exposé
  • Savoir prendre en compte l’avis de la médecine du travail
  • Audit d’un poste de travail si possible
  • Étude des risques de l’entreprise
  • Risques de chute de plain-pied
  • Risques de chute de hauteur
  • Risques liés aux circulations internes
  • Risques routiers
  • Risques liés à l’activité physique
  • Risques liés à la manutention mécanique
  • Risques liées à la manutention manuelle
  • Risques liés à certains produits
  • Risques liés aux équipements de travail
  • Risques liés au bruit
  • Risques liés à l’éclairage, etc…
  • Mettre en place un plan d’action
  • Synthèse du travail effectué
  • Aider à la mise en place du Document Unique
  • Élaboration du programme d’actions de prévention
  • Garantir la démarche d’EvRP
  • Gérer le Document Unique
  • Informer le personnel de l’entreprise
  • Suivre et mettre à jour les résultats du plan d’action
  • Organiser le travail en limitant les risques
  • Suivre les évolutions de l’entreprise
  • Optimiser la démarche
  • Remarque : peut être réalisé en 2 jours +1 jour avec travaux à réaliser durant l’intersessionBilan, évaluation et synthèse de la formation
    Objectifs
    Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels (EvRP) pour construire le Document Unique
    Évaluer les risques professionnels de l’entreprise, les classer et mettre en œuvre les plans d’action
    Apprendre à rédiger et à mettre à jour le document d’évaluation des risques professionnels
    Prérequis
    Pas de prérequis spécifique
    Profil des participants
    Toute personne ayant à mettre en œuvre une démarche d’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP)
    Dates des prochaines sessions :
    Du 14 au 16 Février 2022
    Du 06 au 08 Avril 2022
    Du 04 au 06 Juillet 2022
    Du 03 au 05 Octobre 2022
    Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels (EvRP) pour construire le Document Unique
    Évaluer les risques professionnels de l’entreprise, les classer et mettre en œuvre les plans d’action
    Apprendre à rédiger et à mettre à jour le document d’évaluation des risques professionnels
    Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
    • Situer le contexte
    • Définitions et principes
    • Bonnes pratiques et valeurs essentielles du réseau de prévention
    • Rappel des cadre législatifs et réglementaires : Article L4121-1 et L4121-2 du Code du Travail, Décret du 5 novembre 2001
    • Comprendre La démarche EvRP
    • Les principes généraux
    • Les ressources internes et externes
    • les conditions nécessaires à la réussite
    • Préparer la démarche d’évaluation des risques
    • Choix des auditeurs
    • Informations à centraliser
    • Choix de la méthodologie
    • Découpage de l’entreprise en unité de travail
    • Détermination de la planification
    • Compréhension de l’organisation interne
    • Détermination des unités de travail à auditer
    • Mettre en œuvre et formaliser l’évaluation des risques
    • Identifier les risques d’atteinte à la santé des salariés en prenant en compte le travail réel
    • Évaluer et hiérarchiser les risques identifiés en mettant en place une cotation
    • Observer les tâches réellement effectuées aux postes de travail (dialogue avec les personnes qui occupent ce poste et les autres
    susceptibles d’être concernées)
  • Prendre en compte le vécu du personnel
  • Analyser les derniers accidents du travail et maladies professionnelles
  • Donner une valeur aux risques pour les classer
  • Déterminer la gravité des dommages, la probabilité de leur occurrence et le nombre de salariés potentiellement exposé
  • Savoir prendre en compte l’avis de la médecine du travail
  • Audit d’un poste de travail si possible
  • Étude des risques de l’entreprise
  • Risques de chute de plain-pied
  • Risques de chute de hauteur
  • Risques liés aux circulations internes
  • Risques routiers
  • Risques liés à l’activité physique
  • Risques liés à la manutention mécanique
  • Risques liées à la manutention manuelle
  • Risques liés à certains produits
  • Risques liés aux équipements de travail
  • Risques liés au bruit
  • Risques liés à l’éclairage, etc…
  • Mettre en place un plan d’action
  • Synthèse du travail effectué
  • Aider à la mise en place du Document Unique
  • Élaboration du programme d’actions de prévention
  • Garantir la démarche d’EvRP
  • Gérer le Document Unique
  • Informer le personnel de l’entreprise
  • Suivre et mettre à jour les résultats du plan d’action
  • Organiser le travail en limitant les risques
  • Suivre les évolutions de l’entreprise
  • Optimiser la démarche
  • Remarque : peut être réalisé en 2 jours +1 jour avec travaux à réaliser durant l’intersessionBilan, évaluation et synthèse de la formation
    Toute personne ayant à mettre en œuvre une démarche d’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP)
    Pas de prérequis spécifique

    Formateur expert dans le domaine

    • 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
    • Vidéoprojecteur et tableau blanc
    • Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
    • Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

    En amont de la formation

    • Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
    • Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

    Au cours de la formation

    • Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

    En fin de formation

    • Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
    • Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
    • Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

    Modalités d’inscription

    • Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

    Modalités particulières

    • Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr
    Du 14 au 16 Février 2022
    Du 06 au 08 Avril 2022
    Du 04 au 06 Juillet 2022
    Du 03 au 05 Octobre 2022

    Réservez votre formation

    Que cherchez-vous ?