• Cadre juridique et légal
• Ecouter, dialoguer, responsabiliser, apprécier, orienter

• Rappeler clairement les objectifs de l’entretien
• Encourager son collaborateur à se préparer
• Suggérer qu’il identifie ses attentes vis-à-vis de l’entretien

• S’imprégner de l’esprit de la démarche
• Créer des conditions favorables au bon déroulement de l’entretien
• Rassembler les informations utiles
• Préparer les points à aborder en se posant les questions clés

• Définir les points à aborder
• S’approprier le support pour s’en servir de plan d’entretien

• Evaluer la performance
• Evaluer le professionnalisme
• Evaluer la formation et professionnalisation
• Parler rémunération et reconnaissance
• Echanger sur le projet professionnel
• Savoir fixer des objectifs (collectif, individuel, managérial, de performance)

• Piloter l’entretien
• Aider le salarié à se positionner, à s’autoévaluer, à donner son point de vue, à être force de proposition

Formateur expert dans le domaine

• 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
• Vidéoprojecteur et tableau blanc
• Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
• Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

• Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
• Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

• Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

• Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
• Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
• Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

• Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr