• Définition opérationnelle de la créativité et innovation
• Cinq conditions pour favoriser « une attitude créative »
• Prise en compte de soi/de l’autre
• Identifier ses freins : comment les détourner positivement ?
• Temps forts de toute démarche de créativité : focalisation, production, sélection
• Idées clés pour produire efficacement : clarifier et bien poser le sujet

• Se servir de l’imaginaire pour rebondir, rafraîchir, inventer : aperçu des techniques (le détour, l’analogie, le brainstorming)
• Techniques dites « rationnelles » autour du réel : aperçu des techniques (exploration/reconfiguration/modélisation)

• Capacité grandissante à échanger de l’information et à interagir avec les nouvelles technologies de communication et les outils collaboratifs ne doit pas faire oublier l’importance de l’échange dans une mise à profit de l’intelligence collective
• Analyse en groupe de la dynamique d’équipes et décryptage des liens entre création et stimulation des interactions

• Créativité ne s’arrête pas à la génération d’idées nouvelles : réalisation d’un tri adéquat entre ce qui est exploitable et ce qui ne doit pas l’être
• Évaluation : passer des idées nouvelles aux idées réalisables par une sélection

Formateur expert dans le domaine

• 1 ordinateur par stagiaire, 1 support de cours par stagiaire (version papier ou numérique), 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
• Vidéoprojecteur et tableau blanc
• Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
• Éligible au CPF avec passage de certification TOSA ou PCIE (en option)

En amont de la formation

• Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
• Tests d’auto-positionnement avant l’entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

• Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

• Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
• Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne
• Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur

Modalités d’inscription

• Inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles, en nous contactant au 01 56 59 33 00 ou par mail formation@sii.fr

Modalités particulières

• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Renseignez-vous auprès de notre référente handicap au 01 56 59 33 00 ou par mail pedagogie@sii.fr